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通知公告

南京师范大学环境学院诚聘海内外英才

时间:2018-07-13 10:53:43  作者:  点击:


 

南京师范大学环境学院为进一步推进江苏省重点学科“环境科学与工程”的建设,提升学科水平,面向海内外招聘相关学科的教学科研优秀人才,诚邀您的加盟! 

 

一、总体情况 

 

1.单位及学科简介 

 

南京师范大学是国家双一流建设高校和江苏高水平大学建设高校。学校的主源可追溯到1902年创办的三江师范学堂,该学堂是中国高等师范教育的发祥地之一。1952年全国高校院系调整,在原南京大学、公立金陵大学等有关院系的基础上组建南京师范学院,校址设在原金陵女子大学校址。1984年改办成南京师范大学。1996年进入国家“211工程高校行列。2000年南京动力高等专科学校并入。2015年成为江苏省与教育部共建高校。学校拥有仙林、随园、紫金三个校区,随园校区有着东方最美丽的校园之美誉。学校占地面积3243.35亩,设有二级学院27个、独立学院2个,学科已涉及哲、经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等门类,共有在职教职工3164人,专任教师1909人。

 

环境学院可追溯到1987年经江苏省教委批准成立南京师范大学环境科学研究所;之后,在地理学、化学、能源、生物学、生态学等学科的支撑下,逐渐招收环境科学、环境工程本科生及研究生。2010年,经教育部批准设立“环境科学与工程”一级学科硕士点;2012年,经批准设立“生态学”一级学科博士点;2015年,经学科动态调整和遴选,教育部批准设立“环境科学与工程”一级学科博士点;2016年,“环境科学与工程”一级学科经遴选,顺利晋升为省级重点学科。

 

2.师资队伍 与学科平台

 

学院现有教职工60人,其中专任教师48人;教授16人,副教授21人;92%的教师拥有博士学位。其中享受国务院政府特殊津贴专家1人、省突出贡献中青年专家1人,省“333人才”3人、省“六大高峰”人才5人、省高校中青年学科带头人 2人。十五以来,我校“环境演变与生态建设”被列为国家“211工程”重点建设项目,依托“虚拟地理环境教育部重点实验室”,不断完善和拓展环境学科研究方向和研究平台;经江苏省教育厅遴选相继批准成立“江苏省环境演变与生态建设重点实验室”、“江苏省物质循环与污染控制重点实验室”;开创性地建立了国内首座“水环境生态修复中试平台”,2011年经江苏省发展与改革委员会遴选批准成立“江苏省水土环境生态修复工程实验室”。

 

 

 3.学科方向 与科学能力

 

学科涵盖了环境工程、环境科学、生态学等学科方向,在流域环境与生态修复、“生态环境规划与管理”、“污染物环境过程与效应”、“污染控制理论与技术”等领域具有显著的特色和优势。近年来,承担国家科技支撑计划、863计划、科技部国际合作项目、国家重大科技专项、国家自然科学基金项目等百余项,承担省部级项目、地方及企业委托课题数百项,有力地支撑了环境学科的建设与人才培养。 

 

二、招聘岗位 

 

1.岗位类型:教学科研岗

 

2.招聘学科与领域:环境科学、环境工程及相关交叉学科

 

三、人才类别 与待遇

 

根据拟引进人员的教学科研水平,引进人才分为1-6个层次。学校和学院学科联合为不同层次人才提供有竞争力的薪酬待遇和科研工作经费,具体如下:

 

人才层次

人才类别

工作职责

薪酬

科研

启动经费

住房及其他

第一类

(院士)

国内两院院士

1.引领学科发展方向,组织团队协作攻关,并取得国际领先水平的创新性研究成果;

2.积极策划国际合作项目、国家重大科研项目以及对经济社会发展有重大影响的前沿课题,并取得重大学术成就或经济社会效益;

3.积极争取和利用国内外优势资源,带领团队成员与国际著名大学和研究机构开展富有成效的科研合作与交流,在高层次创新型人才培养中做出突出贡献。

 

1.以院士为核心,组建学术团队,按照学校人才引进政策和相关招录程序配备工作助手(5-7名),并以团队形式配套科研启动经费;

2.提供必要的实验与工作用房;

3.薪酬标准协商确定;

4.购房补贴或安家费面议(发放方式按学校有关规定执行,下同)。

第二类

(国家级人才)

1.国家科学技术三大奖二等奖以上获得者(排名第一)、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、“千人计划”入选者(创新人才长期项目、创新人才短期项目)、“万人计划”入选者(杰出人才、领军人才);

2.年龄一般在50周岁以下。

1.引领学科发展方向,组建学术团队,并取得国际一流的创新性研究成果;  

2.积极策划国际合作项目、国家重大科研项目以及对经济社会发展有重要影响的前沿课题,并取得较好的效益;  

3.积极争取和利用国内外优势资源,带领团队成员与国际知名大学和研究机构开展富有成效的科研合作与交流,在创新型人才培养中做出突出贡献。  

 

1.组建学术团队,按照学校人才引进政策和相关招录程序配备工作助手(3-5名),并以团队形式配套科研启动经费;

2.提供必要的实验与工作用房;

3.“千人计划”入选者(创新人才长期项目)每年年薪50-100万元(人民币,下同),国家科学技术三大奖二等奖以上获得者(排名第一)、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、“万人计划”入选者(杰出人才、领军人才)每年年薪不低于50万元,以上人员具体薪酬,一人一议;“千人计划”入选者(创新人才短期项目)每月月薪3-5万元,按实际工作月份发放;

4.为“千人计划”(创新人才短期项目)提供公寓住房;服务期内,为其他人才发放200万元购房补贴或安家费;

5.协助安排配偶工作,为子女入学提供帮助。

 

第三类

(特聘教授)

Ⅰ南京师范大学特聘教授

1. 自然科学类年龄45周岁以下;

2. 国外应聘者一般应担任高水平大学副教授(Associate Professor)及以上职务或其他相应职务,国内应聘者一般应担任教授或相应职务;

3. 国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点(重大)项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家重点基础研究发展计划(973计划)、国家高技术研究发展计划(863计划)重点或重大项目首席专家或主持人;自然科学类省部级一等奖(排名第一)获得者;以及其他学术造诣深厚、取得过学术界公认特别突出成果的人才。

1.引领学科发展方向,并取得重要的创新性研究成果;

2.积极策划国际合作项目、国家重点科研项目以及对经济社会发展有重要影响的前沿课题,并取得较好的效益;

3.积极争取和利用国内外优势资源,与国际知名大学和研究机构开展富有成效的科研合作与交流,在创新型人才培养中做出重要贡献。

1. 根据实际需要,提供一定数额的科研经费;

2. 除基本工资和基础性绩效工资外,每年发放12万元奖励性绩效工资;

3. 服务期内发放100万元购房补贴或安家费。

Ⅱ江苏省特聘教授,江苏省“双创计划”人才

引进条件参照江苏省特聘教授、江苏省“双创计划”人才选聘办法的规定。

 

职责参照江苏省特聘教授、江苏省“双创计划”人才选聘办法的规定。

待遇根据个人情况参照校特聘教授(除第2条外)标准执行。

Ⅲ南京师范大学讲座教授

年龄一般在60周岁以下,在国内外著名大学或研究机构工作,具有教授或研究员专业技术职务,在学术研究方面取得国内外同行专家公认的重要学术成就,聘期内每年在学校工作1个月以上。

对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域达到或保持国内外先进水平的能力。

讲座教授聘期内津贴标准为在校工作期间每月2万元(学校支付1万,学院从其流动编制费中支付1万),学校为其提供公寓住房,每年报销普通舱往返机票一次。

第四类

(青年拔尖人才)

1.“千人计划”入选者(青年千人计划项目)、“万人计划”入选者(青年拔尖人才)、“国家优秀青年基金”获得者;

2.年龄一般在40周岁以下。

1.引领学科发展方向,并取得重要的创新性研究成果;

2.瞄准国家重要人才计划和项目,争取新的突破;

3.积极争取和利用国内外优势资源,在人才培养中做出重要贡献。

1.提供必要的实验与工作用房;

2.提供必要的科研启动费;

3.“千人计划”入选者(青年千人计划项目)每年年薪30-50万元,服务期内发放100-120万元购房补贴或安家费;“万人计划”入选者(青年拔尖人才)、“国家优秀青年基金”获得者每年年薪不低于20万元,服务期内发放100万元购房补贴或安家费;以上人员具体薪酬,一人一议。  

第五类

(其他高层次人才)

1.年龄一般在40周岁以下。

1.业绩须符合下列条件:

1)近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:理工科被SCISCIESSCI收录论文6-9篇以上(工科6篇,其中至少有1TOP期刊论文);在本领域国际高影响因子学术刊物(理工科),论文数量要求可作适当放宽;

2)应聘五类人才第一层次岗位者须主持国家自然科学基金面上项目1项;应聘第二层次岗位者须主持国家级科研项目1项;因在海外学习或工作时间较长(3年以上)而未能主持国家级科研项目者,条件(1)中相应高级别论文数量要求适当增加。

1.积极开展科研工作,并取得重要的创新性研究成果;

2.积极争取高级别的科研项目;

3.在人才培养方面做出重要贡献。

1.提供一定数额(理工科10-20万元)的科研启动费;

2.服务期内发放购房补贴或安家费,第一层次、第二层次和第三层次的标准分别为604030万元;

3.聘期内第三层次人才参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。

第六类

(优秀博士后)

1. 年龄一般在35周岁以下;

2.业绩须符合下列条件

5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:理工科被SCISCIESSCI收录论文4-6篇以上(工科4篇,其中至少有2篇被SCI期刊收录)。在本领域国际高影响因子学术刊物(理工科),论文数量要求可作适当放宽。

1. 积极开展科研工作,并取得好的创新性研究成果;

2. 聘期内主持省部级科研项目1项;

3. 在人才培养方面做出较大贡献。

1. 提供一定数额(理工科5-10万元)的科研启动费;

2. 服务期内发放20万元购房补贴或安家费;

3. 首个聘期内享受副教授最低岗位标准薪资待遇。

 

注:

学校政策具体见:

http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/ggxq.do?wid=8c68485408b8457d850860d7638c659e

 

四、联系方式 

 申请人请将个人简历发至指定邮箱,简历应包含个人基本信息(含近期照片),联系方式,学习和工作经历及证明材料,论文、专利、科研项目和获奖等成果及证明材料。 

通讯地址:江苏省南京市栖霞区文苑路1号南京师范大学环境学院,210023

 

联系人:金老师

联系电话:025-85891490

Email:envi@njnu.edu.cn

学院网址:http://env.njnu.edu.cn

 

南京师范大学环境学院,中国南京市文苑路1号 邮编:210023 School of Environment, Nanjing Normal University, No.1, Wenyuan Road, Nanjing, China, 210023 

联系电话:(025)85891455;传真:(025)85891455;Email:envi@njnu.edu.cn